ESG永續治理機制ESG永續治理機制

企業永續管理策略企業永續管理策略

企業經營之目的係為替所有相關利害關係人(stakeholders)創造價值，從而在過程中，不斷提升企業的永續經營與競爭力。和潤自成立以來，追求「顧客為先，專業為本」之企業經營理念，在發展企業核心競爭力的同時，更不忘重視並且實踐企業社會責任。 和潤於2019年正式發布「和潤企業股份有限公司社會責任實務守則」及「和潤企業股份有限公司企業社會責任委員會組織章程」，此作為企業經營與落實永續發展之方略，呼應世界當前的永續發展趨勢-聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals，SDGs)，以組織化的方式推行和潤的永續管理，落實社會關懷與追求永續發展，並依循循ESG之精神定錨三大永續主軸，十二項行動方針推動各項永續行動。企業經營之目的係為替所有相關利害關係人(stakeholders)創造價值，從而在過程中，不斷提升企業的永續經營與競爭力。和潤自成立以來，追求「顧客為先，專業為本」之企業經營理念，在發展企業核心競爭力的同時，更不忘重視並且實踐企業社會責任。 和潤於2019年正式發布「和潤企業股份有限公司社會責任實務守則」及「和潤企業股份有限公司企業社會責任委員會組織章程」，此作為企業經營與落實永續發展之方略，呼應世界當前的永續發展趨勢-聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals，SDGs)，以組織化的方式推行和潤的永續管理，落實社會關懷與追求永續發展，並依循循ESG之精神定錨三大永續主軸，十二項行動方針推動各項永續行動。

永續經營委員會永續經營委員會

為推動及落實企業社會責任政策及永續經營發展，和潤企業依「和潤企業股份有限公司治理實務守則」第27條及「和潤企業股份有限公司永續發展實務守則」，設置ESG永續經營委員會(以下簡稱ESG委員會)，ESG委員會隸屬於董事會，成員共5人，由董事長擔任召集人，成員包含總經理、副總經理2名、協理1名。委員會下設立各功能小組，包括環境永續組、公司治理組、社會參與組等，分別運作不同利害關係人所關切之議題及協同公司相關部門推動所規劃的工作，以進行相關業務之規劃、推動、執行等。為推動及落實企業社會責任政策及永續經營發展，和潤企業依「和潤企業股份有限公司治理實務守則」第27條及「和潤企業股份有限公司永續發展實務守則」，設置ESG永續經營委員會(以下簡稱ESG委員會)，ESG委員會隸屬於董事會，成員共5人，由董事長擔任召集人，成員包含總經理、副總經理2名、協理1名。委員會下設立各功能小組，包括環境永續組、公司治理組、社會參與組等，分別運作不同利害關係人所關切之議題及協同公司相關部門推動所規劃的工作，以進行相關業務之規劃、推動、執行等。

委員會每年至少召開2次會議，2023年間共召開2次會議，了解檢討2022年實際成績並盤點2023年度計畫方向，委員親自出席率達100%；並於2023年12月14日向董事會報告2023年履行ESG永續經營情形。報告內容除彙整說明環境永續、社會參與、公司治理各項專案之推動成果；針對氣候風險治理議題，同步將溫室氣體盤查，及推展太陽能業務做成專案進行報告，足見其對於和潤企業實踐淨零排放之重要性。委員會每年至少召開2次會議，2023年間共召開2次會議，了解檢討2022年實際成績並盤點2023年度計畫方向，委員親自出席率達100%；並於2023年12月14日向董事會報告2023年履行ESG永續經營情形。報告內容除彙整說明環境永續、社會參與、公司治理各項專案之推動成果；針對氣候風險治理議題，同步將溫室氣體盤查，及推展太陽能業務做成專案進行報告，足見其對於和潤企業實踐淨零排放之重要性。