和潤企業人才培育獲國際肯定 拿下2023年AREA亞洲企業社會責任獎和潤企業人才培育獲國際肯定 拿下2023年AREA亞洲企業社會責任獎

2023/07/10
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和潤企業人才培育獲國際肯定 拿下2023年AREA亞洲企業社會責任獎和潤企業人才培育獲國際肯定 拿下2023年AREA亞洲企業社會責任獎

台灣汽車金融龍頭和潤企業(6592)連續2年榮獲由亞洲企業商會(Enterprise Asia)所舉辦的「亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)」,此獎項素有「永續諾貝爾獎」之美名,2023年共吸引亞洲19個國家、多達260家企業、378件提案參賽,堪為亞洲評價最高且深具影響力的國際獎項 。今年和潤企業以「和潤3.0人才軟實力投資計畫,打造幸福有感職場環境」專案脫穎而出,獲頒「人力投資獎」之肯定。 ​於後疫情時代全球產業結構產生劇烈變化,面對大環境不確定性,為提供同仁安心的就業環境,和潤企業更是從「人才培育、員工福利、員工參與」三大面向,發展出完備且多元的人才軟實力投資方案。 在人才培育上,和潤企業整合線上與線下多元學習資源,依不同工作性質及職能需求,規劃專屬職能養成課程,每年還會提供獎助學金,鼓勵同仁們多元學習,亦透過建全的輪調機制,協助同仁朝全方位職能發展,強化儲備幹部及接班人訓練,另外,和潤已連續三年推出ESG線上課程,拓展同仁視野與思維高度,培育產業專業永續人才;和潤企業對同仁的照顧更是不遺餘力,不但提供具市場競爭力的薪酬獎金,2022年員工平均年薪達20個月以上,以及享有多元福利制度,例如:每年員工健檢補助、三節及生日禮金、旅遊津貼、豐富社團等,完整照顧同仁身心靈的需求;為善盡企業社會責任,和潤企業提供給薪企業志工假,鼓勵同仁積極參與志工活動,2022年志工參與累積人次達2,118人,投入的服務時數高達8,706小時,同仁積極參與塑造高向心力團隊的同時,亦提高對工作的價值認同。 ​和潤企業秉持『顧客為先、專業為本』的經營理念,持續投入資源在人才培育上,支持同仁全方位的發展,讓員工安心無虞地發揮所長、成就自我。近來更積極拓展多元業務及海外事業發展,期待能號召更多營運企劃、財務金融、系統整合、數位應用、綠能開發等專業人才加入和潤菁英團隊。和潤企業深信,唯有幸福的員工,才能提供令客戶滿意的服務,進而創造良好的營運績效,提升企業永續經營韌性。台灣汽車金融龍頭和潤企業(6592)連續2年榮獲由亞洲企業商會(Enterprise Asia)所舉辦的「亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)」,此獎項素有「永續諾貝爾獎」之美名,2023年共吸引亞洲19個國家、多達260家企業、378件提案參賽,堪為亞洲評價最高且深具影響力的國際獎項 。今年和潤企業以「和潤3.0人才軟實力投資計畫,打造幸福有感職場環境」專案脫穎而出,獲頒「人力投資獎」之肯定。 ​於後疫情時代全球產業結構產生劇烈變化,面對大環境不確定性,為提供同仁安心的就業環境,和潤企業更是從「人才培育、員工福利、員工參與」三大面向,發展出完備且多元的人才軟實力投資方案。 在人才培育上,和潤企業整合線上與線下多元學習資源,依不同工作性質及職能需求,規劃專屬職能養成課程,每年還會提供獎助學金,鼓勵同仁們多元學習,亦透過建全的輪調機制,協助同仁朝全方位職能發展,強化儲備幹部及接班人訓練,另外,和潤已連續三年推出ESG線上課程,拓展同仁視野與思維高度,培育產業專業永續人才;和潤企業對同仁的照顧更是不遺餘力,不但提供具市場競爭力的薪酬獎金,2022年員工平均年薪達20個月以上,以及享有多元福利制度,例如:每年員工健檢補助、三節及生日禮金、旅遊津貼、豐富社團等,完整照顧同仁身心靈的需求;為善盡企業社會責任,和潤企業提供給薪企業志工假,鼓勵同仁積極參與志工活動,2022年志工參與累積人次達2,118人,投入的服務時數高達8,706小時,同仁積極參與塑造高向心力團隊的同時,亦提高對工作的價值認同。 ​和潤企業秉持『顧客為先、專業為本』的經營理念,持續投入資源在人才培育上,支持同仁全方位的發展,讓員工安心無虞地發揮所長、成就自我。近來更積極拓展多元業務及海外事業發展,期待能號召更多營運企劃、財務金融、系統整合、數位應用、綠能開發等專業人才加入和潤菁英團隊。和潤企業深信,唯有幸福的員工,才能提供令客戶滿意的服務,進而創造良好的營運績效,提升企業永續經營韌性。

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