和潤企業人才培育獲國際肯定 拿下2023年AREA亞洲企業社會責任獎和潤企業人才培育獲國際肯定 拿下2023年AREA亞洲企業社會責任獎
台灣汽車金融龍頭和潤企業(6592)連續2年榮獲由亞洲企業商會（Enterprise Asia）所舉辦的「亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)」，此獎項素有「永續諾貝爾獎」之美名，2023年共吸引亞洲19個國家、多達260家企業、378件提案參賽，堪為亞洲評價最高且深具影響力的國際獎項 。今年和潤企業以「和潤3.0人才軟實力投資計畫，打造幸福有感職場環境」專案脫穎而出，獲頒「人力投資獎」之肯定。 於後疫情時代全球產業結構產生劇烈變化，面對大環境不確定性，為提供同仁安心的就業環境，和潤企業更是從「人才培育、員工福利、員工參與」三大面向，發展出完備且多元的人才軟實力投資方案。 在人才培育上，和潤企業整合線上與線下多元學習資源，依不同工作性質及職能需求，規劃專屬職能養成課程，每年還會提供獎助學金，鼓勵同仁們多元學習，亦透過建全的輪調機制，協助同仁朝全方位職能發展，強化儲備幹部及接班人訓練，另外，和潤已連續三年推出ESG線上課程，拓展同仁視野與思維高度，培育產業專業永續人才；和潤企業對同仁的照顧更是不遺餘力，不但提供具市場競爭力的薪酬獎金，2022年員工平均年薪達20個月以上，以及享有多元福利制度，例如：每年員工健檢補助、三節及生日禮金、旅遊津貼、豐富社團等，完整照顧同仁身心靈的需求；為善盡企業社會責任，和潤企業提供給薪企業志工假，鼓勵同仁積極參與志工活動，2022年志工參與累積人次達2,118人，投入的服務時數高達8,706小時，同仁積極參與塑造高向心力團隊的同時，亦提高對工作的價值認同。 和潤企業秉持『顧客為先、專業為本』的經營理念，持續投入資源在人才培育上，支持同仁全方位的發展，讓員工安心無虞地發揮所長、成就自我。近來更積極拓展多元業務及海外事業發展，期待能號召更多營運企劃、財務金融、系統整合、數位應用、綠能開發等專業人才加入和潤菁英團隊。和潤企業深信，唯有幸福的員工，才能提供令客戶滿意的服務，進而創造良好的營運績效，提升企業永續經營韌性。台灣汽車金融龍頭和潤企業(6592)連續2年榮獲由亞洲企業商會（Enterprise Asia）所舉辦的「亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)」，此獎項素有「永續諾貝爾獎」之美名，2023年共吸引亞洲19個國家、多達260家企業、378件提案參賽，堪為亞洲評價最高且深具影響力的國際獎項 。今年和潤企業以「和潤3.0人才軟實力投資計畫，打造幸福有感職場環境」專案脫穎而出，獲頒「人力投資獎」之肯定。 於後疫情時代全球產業結構產生劇烈變化，面對大環境不確定性，為提供同仁安心的就業環境，和潤企業更是從「人才培育、員工福利、員工參與」三大面向，發展出完備且多元的人才軟實力投資方案。 在人才培育上，和潤企業整合線上與線下多元學習資源，依不同工作性質及職能需求，規劃專屬職能養成課程，每年還會提供獎助學金，鼓勵同仁們多元學習，亦透過建全的輪調機制，協助同仁朝全方位職能發展，強化儲備幹部及接班人訓練，另外，和潤已連續三年推出ESG線上課程，拓展同仁視野與思維高度，培育產業專業永續人才；和潤企業對同仁的照顧更是不遺餘力，不但提供具市場競爭力的薪酬獎金，2022年員工平均年薪達20個月以上，以及享有多元福利制度，例如：每年員工健檢補助、三節及生日禮金、旅遊津貼、豐富社團等，完整照顧同仁身心靈的需求；為善盡企業社會責任，和潤企業提供給薪企業志工假，鼓勵同仁積極參與志工活動，2022年志工參與累積人次達2,118人，投入的服務時數高達8,706小時，同仁積極參與塑造高向心力團隊的同時，亦提高對工作的價值認同。 和潤企業秉持『顧客為先、專業為本』的經營理念，持續投入資源在人才培育上，支持同仁全方位的發展，讓員工安心無虞地發揮所長、成就自我。近來更積極拓展多元業務及海外事業發展，期待能號召更多營運企劃、財務金融、系統整合、數位應用、綠能開發等專業人才加入和潤菁英團隊。和潤企業深信，唯有幸福的員工，才能提供令客戶滿意的服務，進而創造良好的營運績效，提升企業永續經營韌性。
